Сильные стороны в резюме на работу (47 примеров)

Блока «Сильные стороны» в резюме нет. Но работодателю нужно их показать. Как это сделать в текстовом документе ещё до собеседования? В этой статье — главные секреты специалистов по найму персонала. Если следовать их советам при составлении резюме, то шансы на успешное рассмотрение кандидатуры и новую работу возрастут многократно.

Как определить свои сильные стороны

У каждого человека есть сильные и слабые стороны, обусловленные физическими и психологическими особенностями. То же можно сказать и о работнике. При составлении резюме, которое, по сути, является продающим текстом, крайне важно показать работодателю сильные стороны — преимущества перед другими кандидатами. Это повышает шансы перейти на следующий этап — собеседование. К сильным сторонам относятся:

1. Учёба в престижном вузе, высокие оценки в дипломе.
2. Знания, приобретённые за годы учёбы и работы.
3. Компетенции, соответствующие открытой вакансии.
4. Положительные профессиональные качества.
5. Сильные стороны характера.
6. Увлечения, которые помогают качественно выполнить работу.

Свои сильные стороны не всегда легко определить. Если этот этап подготовки резюме вызывает затруднения, можно воспользоваться таким методом:

1. Составить список качеств, требований к кандидату на вакансию. Нужно быть честным с самим собой, чтобы не подорвать доверие рекрутера. Для большей достоверности полезно опросить членов семьи, друзей, коллег.
2. Проанализировать особенности характера в контексте должности. Необходимо ответить на вопрос, помогает ли эта черта достичь результата и цели.
3. Вычеркнуть из списка позиции, которые никак не помогают в выполнении указанной работы.

Как выделить себя на фоне других кандидатов

Часто бывает так, что у человека есть опыт, образование. Он предлагает свои услуги разным компаниям, отсылая резюме по несколько раз в день. Но отклика нет. Почему же это происходит?


Ещё одно преимущество любого кандидата — грамотность. Как свидетельствует статистика, 77% работодателей отклоняют резюме из-за ошибок, опечаток. А вот на соискателей с идеальным знанием грамматики рекрутеры сразу обращают внимание.

Даже описывая сильные черты характера в резюме, нужно максимально использовать цифры. 34% работодателей не станут рассматривать резюме, если в них нет конкретных показателей.

Как избежать шаблонов

Шаблон — это всегда плохо. Большинство соискателей пишут в резюме одинаково:

• исполнительность;
• ответственность;
• коммуникабельность;
• командная работа;
• нацеленность на результат.

Рекрутер ищет лучшего кандидата, а не середнячка, сливающегося с серой массой. Поэтому специалисты по подбору персонала не рекомендуют использовать избитых формулировок типа «коммуникабельность», «работоспособность». Эти шаблоны уже считаются дурным тоном и стали предметом для шуток у работодателей. Предпочтительнее заменить их простыми, но лаконичными фразами: «легко нахожу общий язык», «выполняю работу качественно и в срок», «не срываю дедлайны», «проявляю инициативу и отвечаю за результат» и т. д.

Примеры сильных сторон для разных профессий

С первых строк резюме работодателю нужно дать понять, что к нему обращается не просто профессионал, а уверенный в себе человек, с нормальной самооценкой. Поэтому ложная скромность здесь неуместна — нужно честно описать все свои сильные стороны.

Для руководителя

Для претендента на ключевую должность в компании сильными могут считаться такие стороны:

1. Всегда стремлюсь к лучшему: закончил Московский государственный университет по специальности «Управление персоналом» (диплом с отличием).
2. Добиваюсь того, что другим не под силу: привлёк 100 млн. руб. инвестиционных средств для модернизации цехов.
3. Систематизирую опыт и знания, передаю их подчинённым.
4. Умею делегировать полномочия сотрудникам.
5. Стремлюсь делиться опытом: выпустил книгу «Как повысить производительность на 50% за месяц» с тиражом 100 тыс. экземпляров (закуплена 15 университетами страны).
6. Способен самостоятельно принимать решения.
7. Умею правильно ставить цель и уверенно следую выбранным путём.
8. Устойчив стрессу — 15 лет работаю на руководящих должностях.
9. Требую от сотрудников результата и жду от них инициативы.
10. Прошёл курс ораторского искусства и риторики в 2012–2013 гг. (сертификат).
11. Умею убеждать собеседника: договор подписывается в 85% случаев.
12. Стремлюсь к саморазвитию — поступил на юридический факультет МГУ для получения второго высшего образования.
13. Моё хобби — психология профессиональной деятельности, знания применяю в работе.

Для менеджера

Сильные стороны такого специалиста зависят от сферы его деятельности.

Менеджер по PR:

1. Нацелен на высокий результат: повысил узнаваемость четырёх брендов (перечислить) и вывел в первую тройку лидеров рынка РФ, один бренд стал бестселлером в Польше.
2. Работаю в режиме многозадачности — разработал рекламные кампании для трёх продуктов предприятия одновременно.
3. Креативность: знаю, как создать инфоповод из ничего.
4. Амбициозен: выиграл конкурс на стажировку в компаниях Nike, Lego, Amazon. Создал YouTube-канал, который достиг конверсии 5% за 6 месяцев.

Менеджер по кадрам:

1. Снижаю текучесть кадров на 25% и более.
2. Умею мотивировать сотрудников без денег.
3. Знаю, как нанять ценного сотрудника из конкурирующей фирмы.
4. Умею организовывать мероприятия по тимбилдингу. Конфликтные ситуации устраняются на 90%.
5. Владею навыками практической психологии.
6. Нахожу общий язык с конфликтными, но ценными сотрудниками.
7. Владею методиками повышения исполнительской дисциплины в коллективе.

Сильные стороны характера в резюме менеджера по продажам могут быть следующими:

1. Способность к самомотивации — нахожу стимулы для самообразования с целью повышения объёмов продаж.
2. Устанавливаю контакт с собеседником за 10 минут.
3. Продаю не продукт, а уверенность компании в нём.
4. Настойчив, слово «нет» меня мотивирует.
5. Настроен не на процесс, а на результат: продаю в 8 из 10 контактов.

Для продавца

Плюсы работника торговли можно описать так:

1. Обучался на курсах продавцов при модном доме Chanel.
2. Прошёл курсы прикладной психологии — только в 5% случаев конфликтов с покупателями требуется помощь администратора или директора магазина.
3. Владею методиками работы с возражениями, благодаря чему объём продаж на 15% выше, чем у коллег.
4. Закончил курсы косметологов, могу порекомендовать покупателю наиболее подходящий крем, шампунь, средства по уходу за телом.
5. Трижды получал грамоту от городских властей за высокий стандарт обслуживания.
6. За 10 лет не опаздывал на работу.
7. Пошёл курс самообороны для продавцов. Дал отпор грабителю при нападении на магазин в 2015 году.
8. Владею навыками СММ и продвижения продукта в соцсетях.
9. Пунктуален: всегда прихожу на работу за 15–20 минут до открытия магазина.
10. Владею английским на уровне Intermediate.
11. Грамотная речь, чёткая дикция благодаря обучению на курсах театрального искусства.
12. Клиентоориентированный — нравится красиво одевать людей и делать их счастливыми.

Для бухгалтера

Для бухгалтеров важна точность и исполнительность, щепетильность и педантичность. Рассказать об этих качествах можно следующим образом:

1. Внимателен, поэтому с успехом прошёл три проверки по налогообложению, пять — по выплатам в фонды.
2. Всегда ищу новые решения: разработал и использую методику ускоренной обработки первичной документации, чем повысил производительность на 15%.
3. Добросовестно выполняю обязанности, за время моей работы с 2015 до 2019 года предприятие не штрафовали за нарушение финансовой дисциплины.
4. Не терплю халатного отношения к цифрам.
5. Своевременно сдаю отчёты.
6. Внимателен к деталям — выявил 6 ошибок в отчётах коллег и сэкономил предприятию 650 тыс. рублей за счёт возможных санкций.

Описывать свои плюсы не так трудно, как кажется. Если ничего не приходит на ум, можно сверить сильные стороны в резюме из примеров в статье со своими чертами и успехами. Главное — не врать и не приписывать себе несуществующих качеств. Ложь всплывёт, и тогда карьера может быть испорчена.