Конструктор резюме » Блог » Что написать про сферу деятельности в резюме

Что написать про сферу деятельности в резюме

Обновлено:
Сфера деятельности в резюме — не ключевая, но важная для работодателя информация, которую тоже нужно указывать. Без неё рекрутер получает отдалённое представление о знаниях и умениях, опыте работы. И тогда шансы соискателя на собеседование сильно снижаются.

Какие бывают сферы деятельности


Сферой деятельности называют фиксированный спектр услуг, которые предоставляются и осуществляются компаниями. В качестве примере приведём основные из них:

  1. обслуживание;
  2. продажи, закупки;
  3. образование;
  4. торговля;
  5. логистика;
  6. транспорт;
  7. общественное питание;
  8. гостиничный бизнес;
  9. красота и здоровье;
  10. маркетинг, реклама, PR;
  11. финансы, бухгалтерия, банки;
  12. медицина;
  13. производство;
  14. юриспруденция.

Люди из разных сфер деятельности

Как правильно указать сферу деятельности в резюме


Необязательно вписывать отрасль, если кандидат работал ранее в банке, налоговой службе, других государственных организациях и органах, о функциях которых всем известно. Но вот характер работы в частных предприятиях требует пояснений — одного названия организации недостаточно.

Если соискатель затрудняется указать сферу деятельности в резюме по компании, в которой он ранее был занят, помогут специальные сервисы. В окошке поиска указывают название предприятия или индивидуального предпринимателя, ИНН или ОГРН. Системы осуществляют поиск по базам данных ЕГРЮЛ или ЕГРИП ФНС и предоставляет подробную информацию о субъекте хозяйствования. Там находят раздел «Виды деятельности». Полученные данные вписывают в резюме, при необходимости добавляют конкретики — указывают производимые продукты, предоставляемые услуги и т. д.

Примеры правильного указания сферы деятельности:

  1. ООО «Трансстрой», г. Волжск — строительство, управление недвижимостью, эксплуатация инженерных сетей, проектирование.
  2. ООО «Твой актив», г. Санкт-Петербург — управление активами в сфере дистрибуции, логистики промышленного оборудования.
  3. ООО «ТрансДорога», г. Саратов — международная перевозка опасных грузов.
  4. Ресторан «Дикая кошка», г. Пермь — общественное питание, авторская кухня (европейская, азиатская, русская);
  5. ПАО «Шопс», г. Воронеж — производство и продажа пивного оборудования.
  6. ООО «Конти-мебель» — производство и продажа мягкой мебели.

Профессии нескольких сфер деятельности

Распространённые ошибки


Многие кандидаты, составляя резюме, ограничиваются названием организации, в которой работали ранее, например:

  • ООО «Аленький цветочек»;
  • Компания «ДБР»;
  • ПАО «Амальгама»;
  • АО «Юг и Север».

Бывает, что соискатель пишет слишком размыто или коротко, обобщает, указывая в резюме:

  • торговля (что продают?);
  • производственная сфера (какие товары производят?);
  • услуги населению (какие именно — банковские, социальные, коммунальные, бытовые и т. д.?);
  • посреднические услуги (в какой отрасли — сырьё, материалы, валюта, информация?).

При этом даже подробное указание основных обязанностей не даёт рекрутеру нужной информации. Например, в разделе «Должность» часто указывают «Менеджер по закупкам», а в разделе «Обязанности»:

  • контроль за наполнением склада;
  • планирование складского резерва;
  • выбор поставщиков с учётом лучших цен и условий;
  • контроль платежей.

Из этого описания неясно, чем торгует предприятие — продуктами питания, запчастями, одеждой, лекарственными препаратами, автотехникой и т. д.

Однако работодателю надо знать, владеет ли кандидат навыками, необходимыми именно для его сферы. Почему это важно? Многие компании неохотно берут специалистов из других отраслей. Так, менеджеру по продаже канцелярских товаров, скорее всего, откажет в трудоустройстве фирма по реализации строительных материалов. Хотя есть и те, кто готов взять на работу хорошего специалиста и переквалифицировать его под свои потребности.

Наибольшие затруднения возникают там, где нужны узкоспециализированные знания. Так, например, водитель грузового автомобиля, который транспортирует одежду, продукты питания, не сможет перевозить опасные грузы, поскольку нужно пройти подготовку по специальной программе. Ещё сложнее обстоят дела с медициной, юриспруденцией, инженерией, бухгалтерским учётом и даже журналистикой.

Менеджера по кадрам можно упрекнуть в нежелании самостоятельно искать данные о компании. Но его задача усложняется тем, что не всегда предприятия имеют сайты, в том числе актуальные. Если же соискатель указал несколько мест работы без уточнения сферы деятельности, то обработка одного резюме может занять до часа. Ещё одна проблема в том, что разные компании нередко имеют одно название или аббревиатуру, но с разной расшифровкой, и отличаются родом деятельности.

Во время кризиса многим специалистам приходится менять отрасль. Поэтому они избегают конкретики, чтобы получить одобрение, даже если изначально не подходит сфера деятельности в резюме. Что написать в таком случае? Кадровики советуют отвечать честно, но составлять документ по следующим правилам:

  1. Создать резюме под новую вакансию. В тексте рекомендуется использовать ключевые слова, термины, соответствующие новой области деятельности.
  2. Выбрать функциональный или комбинированный вид резюме и акцентировать внимание на освоенных навыках. В конце нужно указать трудовой опыт в обратном хронологическом порядке.
  3. Добавить сведения про учёбу на курсах и тренингах в новой сфере (если такой опыт есть), чем продемонстрировать готовность к работе на этом поприще.
  4. Опытным кандидатам кадровики советуют сократить текст, оставив в нём лишь места работы, релевантные желанной отрасли. Особенно это касается людей, которые соглашаются на понижение в должности. Часто работодатели рассматривают таких кандидатов как временных кадров, которые обязательно покинут компанию при первом удобном случае.
  5. Составлять сопроводительное письмо к таким резюме. В нём нужно постараться убедить работодателя, что имеющийся опыт вне отрасли ценен и для этой компании. Не забудьте прикрепить рекомендации с предыдущего места работы.

Некоторые специалисты по кадрам также рекомендуют после отправки заявки на вакансию позвонить в фирму — это покажет мотивацию и серьёзный настрой соискателя. Подводя итог, следует отметить, что указание сферы деятельности в резюме действительно играет важную роль в процессе трудоустройства, так как улучшает понимание вашего опыта.
Юлия Воронцова
Автор, Менеджер по персоналу
Резюмешкин
Прочитайте Все статьи
Как указать семейное положение в резюме
14 мая 2020
В резюме соискатель демонстрирует потенциальному работодателю свои деловые качества. Рассказывает об опыте, навыках, профессиональных достижениях. Личная информация указывается лишь в том случае, если она напрямую связана со способностью кандидата выполнять должностные обязанности. В этом контексте
Читать статью
Рекомендации в резюме с предыдущего места работы
14 мая 2020
Рекомендации в резюме стали для российского рынка трудоустройства привычным понятием. И каждый соискатель считает нужным собрать о себе положительные отзывы. В этой статье пойдёт речь о том, действительно ли так важны рекомендации, у кого их лучше просить, и как правильно их оформить в резюме.
Читать статью
Как указать уровень знания иностранных языков в резюме
12 мая 2020
Знание английского и других иностранных языков будет однозначным плюсом даже в тех случаях, когда профессиональные обязанности не предполагают общения с зарубежными партнёрами и клиентами. Это полезный навык, повышающий ценность специалиста и характеризующий общее развитие соискателя. Осталось
Читать статью
Компьютерные программы для резюме (примеры для 5 профессий)
11 мая 2020
Без умения работать на ПК не видать не только управленческой должности, но и вакансии офисного клерка. Проще перечислить профессии, в которых компьютерные навыки не требуются. В основном речь идёт о представителях рабочих специальностей. Компьютерные навыки нужны, их нужно обозначить при
Читать статью