Цель в резюме для устройства на работу

Качественное резюме значительно повышает шансы кандидата устроиться на работу. На этапе, когда его рассматривает работодатель, оно оказывается более важным, чем фактические достижения соискателя: уровень образования, опыт работы и т. д. Часто бывает так, что достойных кандидатов могут вовсе не рассматривать только из-за того, что у них плохое, неправильно составленное резюме. Для того чтобы правильно составить резюме, нужно знать некоторые правила. В частности — понимать, как правильно описывать цель в резюме, по которой соискатель хочет устроиться на работу.

Что такое цель в резюме

Цель в резюме — это описание причины, по которой оно создано. Выражаясь конкретнее, цель — это описание того, какую должность соискатель хочет занимать в компании («желаемая должность») или указание основного вида деятельности, которым он желает заниматься. Таким образом, цель может быть сформулирована так: «Устроиться пиар-менеджером в компанию "Вектор"». Если вы используете такой подход, по сути, вы просто указываете желаемую должность. Это самый простой, но не самый эффективный способ указать цель в резюме, так как в итоге оно не выделяется среди других.

Ещё один подход, который является более действенным и удобным, это когда основная цель в резюме указывает на фактические обязанности и должность, которой вы хотите заниматься. Тогда цель выглядит следующим образом: «Заниматься автоматизацией бухгалтерского учёта на должности главного бухгалтера компании». Более конкретная цель, которая сообразуется с требованиями работодателя — это стопроцентное увеличение вероятности того, что на ваше резюме откликнутся. Проблема в том, что такой подход использовать труднее: отсылая резюме разным работодателям, нужно каждый раз детально изучать вакансию и узнавать о специфике компании (как пример — далеко не в каждой организации могут понадобиться автоматические системы бухгалтерского учёта). Тем не менее вероятность трудоустройства растёт.

Примеры грамотных целей в резюме

При правильном подходе цель работы в резюме заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и сообразующейся с той вакансией, на которую вы откликнулись. Например, соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» в периодическое издание: «Хочу писать информационные статьи для журнала на постоянной основе, работать колумнистом». Такая цель идеально сообразуется с вакансией работодателя, поэтому она отлично подойдёт для резюме. Если же соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» для ТВ-канала, то, возможно, ему понадобиться написать другую цель: «Делать регулярные репортажи о политической ситуации в Москве, интервьюировать депутатов, работать штатным журналистом на канале». Разница налицо, и она диктуется спецификой организации, в которой будет работать человек: в первом случае речь идёт о газете, во втором — о телевизионном канале.


Такой пример цели в резюме можно привести и для других специальностей. Системный администратор может указать в качестве цели как «Запуск локальной сети на предприятии и её дальнейшее обслуживание», так и «Обслуживание персональных компьютеров и другой техники в организации». Работник службы безопасности может написать «Охрана объектов предприятия», а может — «Охрана конфиденциальной информации на серверах компании и обеспечение работы допускной системы». Маркетолог укажет: «Формирование рекламной стратегии в социальных сетях», или «Консультативная работа с вероятными клиентами компании», или «Управление рекламным бюджетом организации». Идеальная цель в резюме прописывается исходя из того, для чего организации нужен конкретный специалист — в рамках одной профессии люди могут заниматься совершенно разными задачами, что обязательно нужно учитывать при отправке резюме в компании. Чем конкретнее и точнее оно будет написано — тем выше шанс получить приглашение на собеседование. При этом нужно обязательно учитывать, чтобы цель соискателя совпадала с целью опубликования вакансии работодателем.

Что написать в цели, если резюме подаётся на несколько вакансий

В идеальном случае под каждую вакансию нужно составлять уникальную цель, которая зависит от требований работодателя. Это самый верный подход из возможных. Тем не менее можно пойти и по более простому пути — просто указывать в цели желаемую должность. Главное помнить, что в таком случае все вакансии, на которые вы откликаетесь, должны быть связаны с определённой специальностью. Не должно быть упоминаний разных профессий в одном резюме.


Ни в коем случае нельзя указывать в одном резюме несколько разных направлений вроде «Маркетолог/дизайнер/журналист» — этим вы только отпугнёте работодателя и заставите его сомневаться в компетентности. Допускается писать несколько желаемых должностей схожего характера «Писатель/журналист». Если вы подаёте вакансии на должности разного профиля, то составьте несколько разных резюме.

Как уже говорилось ранее, старайтесь избегать таких ситуаций — всегда лучше откликнуться на меньшее количество вакансий, но доработать своё резюме под каждую из них, чем откликнуться сразу на много вакансий и не получить никакого результата. Идеальная цель — отражение требований работодателя. Никогда не пытайтесь сэкономить время и отправить стандартное резюме по многим вакансиям сразу — рекрутеры попросту удалят его и не станут вчитываться в него сразу после того, как увидят бесполезную (в данном случае) для них графу с целью в резюме.

Самые распространённые ошибки

1. Первая ошибка, которую допускают в резюме — слишком кратко или, наоборот, слишком пространно описывают цель. Нельзя просто написать название вакансии или должности: «Журналист» или «Юрист». Но также и не стоит расписывать ненужные или очевидные факты: «Давать юридические консультации клиентам компании, сопровождать их в суде, составлять иски и документы на должности юриста в компании» — эта информация не несёт никакой смысловой нагрузки для работодателя, и лишь заставляет его потратить время на прочтение.
2. Вторая ошибка — использование общих фраз или штампов. Не нужно писать, что вы собираетесь «работать на благо организации» или «хотите стать частью команды в динамично-развивающейся компании». Это заезженные фразы, которые отталкивают работодателя. Также не стоит расписывать в этом поле свои качества «Трудолюбивый, стрессоустойчивый» — ведь речь идёт о цели трудоустройства и обязанностях, которые вы будете выполнять на работе, а не о ваших личных качествах.
3. Ещё одна ошибка — нечёткое указание специализации или игнорирование рангов/уровней профессионализма. Если вы инженер с большим опытом работы и хотите руководить отделом в организации, то обязательно пишите в цели, что хотите стать главным инженером. Если вы программист, то обязательно указывайте, с какими языками вы работаете и какой у вас уровень мастерства (как пример — Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Если вы шеф-повар, и устраиваетесь в ресторан, то обязательно напишите об этом — вполне возможно, что в заведение нужен рядовой повар или повар другого ранга/специализации.

Детальнее прочитать про типичные ошибки в резюме вы сможете в нашей другой статье. Тем не менее самая главная ошибка, допускающаяся соискателями — отсутствие желаемой должности в графе «Цель» в резюме. Не нужно усложнять работу сотрудника по набору персонала — сразу указывайте и желаемую должность, и те обязанности, которые вы планируете взять на себя на работе. Это значительно сэкономит время рекрутеру на этапе отбора резюме, а значит, даст вам дополнительные шансы на успешное трудоустройство по вакансии.